成都华商心理咨询师培训

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根据国际卫生组织的每1000人拥有一个心理咨询师的标准，中国对心理咨询师的需求量约为140万，而中国目前拥有真正专业能力的心理咨询师仅为三万左右。专业人才的严重短缺也表明，中国心理咨询业潜力巨大，发展空间广阔。以下是成都华商心理咨询师培训的相关内容。

心理咨询师课程大纲

Course objectives CDHS 01

理论知识部分

了解心理学简史和心理咨询职业的历史变迁及行业现状和前景，了解主要方法和技术，心理咨询师成长过程等。

02

操作技能

掌握并能运用心理咨询师咨询方法以及技术，初步掌握放松训练，理性情绪疗法和求助者中心疗法。

03

考前集训

基础理论串讲：心理学基础知识精简大串讲操作技能串讲：临床基础技能重难点串讲

04

单元练习

每门课程后都有单元练习，学员可按需练习。

05

综合考试

学习成果需要检验，需要参加心理所组织的统一综合考试。

06

个人提升

提供专项课程，如婚姻情感专项课及其他心理专项课程。

学心理咨询师要注意什么？

1.对心理行业感兴趣并计划从事心理咨询；

2.在心理咨询的基础上，掌握心理咨询的技能和知识；

3.目前的工作涉及心理咨询，但尚未接受系统的学习和培训；

4.要系统地学习心理咨询知识；

5.我对心理学相关知识非常感兴趣，想深入学习心理学知识，缓解家庭、人际关系和就业压力，确保自己和家人的心理健康。

成都华商课程优势

Course objectives cdhsjy 01

针对性

课程体系设置完全以该层级HR的企业实际需求为导向进行针对性设计，重点突出，确保学员能够学以致用。

02

实践性

课程体系中的理论知识均会通过实际工作场景模拟或练习进行巩固，切实提高学员实际工作能力。

03

强化性

所学知识均会通过课后任务进行反复强化，让学习效果更好。

04

灵活性

授课形式灵活多样，根据课程内容的特点合理选择不同的学习形式，在保证学员学习效果的同时，尽量减轻学员学习负担。

05

目标性

每个教学模块均设置明确的学习目标，以目标为学习效果衡量标杆，严格考核，让学习效果更好。

06

延续性

在学员通过考核之后，仍可以针对工作问题向导师进行咨询，让学员在工作中拥有坚实的后盾。

考心理咨询师有前途吗？

越来越多的企业愿意优先考虑具有心理背景的员工，因为他们具有与他人相比的自然优势——他们知道如何在人力资源项政策和流程的设计中考虑心理因素，因此在实施中更为恰当和有效。他们将根据学习和发展的原则设计有效的人才发展项目。他们知道什么样的激励机制能起作用。即使在处理问题员工和裁员的过程中，他们也能更准确地改善员工的心理状态，顺利完成工作。

成都华商课程保障体系

教师保障

此阶段所有师资均为双师型教师，既拥有丰富的理论知识，又拥有足够的实际工作能力以及充足的实践经验。

就业保障

入学签订“就业协议”，我校会按协议规定推荐就业机会，均为所学专业对口就业岗位。

工作保障

我校会设置职业督导师，学员在就业后遇到问题均可向督导师进行咨询，帮助学员成功转型，学员顺利就业

选择心理咨询师培训的时候要注意什么？

1.看看老师的时间表。一些研究生被称为教学单位，因为他们没有实践经验。在演讲的迷雾中，只有他知道自己在说什么，所以他不得不选择一家师资力量雄厚的培训机构。

2.我们应该考虑每个班级的学生数量，因为负责这门课程的学生数量直接影响课堂的效率和质量。我们可以想象一个不同的场景。50人一起上课，100人在一小时内上课。毕竟，教师的精力是有限的。

3.这取决于课程形式是面对面课程还是远程课程，入学前需要确认，因为据报道，面对面课程在入学前已成为远程课程。

成都华商机构介绍

Institutions to introduce cdhsjy

成都华商职业技能培训学校，自成立以来，坚持“诚实、勤奋、有爱心、不走捷径”的学校文化，始终遵循“诚信办学、服务学员”的办学宗旨，始终贯彻“用教育锻造你我华彩人生”的学校使命，赢得了社会和广大学员的一致好评。

培训专业

企业人力资源管理师、心理咨询师。励精图治，我们会一直携手全体学员用教育锻造你我华彩人生！

我们的发展定位

成都华商职业技能培训学校励精图治，我们会一直携手全体学员用教育锻造你我华彩人生！

成都华商教育

我们不仅仅做教育——华有情，商无类，德能淬理，兼爱善工！

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