成都人力资源管理师培训机构哪家靠谱?成都华商教育开设的人力资源管理培训班有应试课程和实战课程,如果想从事企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员可以报名学习,以下是课程内容。
班型适合人群课程体系
应试课程: | 应试班 | 教材串讲 + 难点突破 + 解析(二级) + 综合评审专题 + 真实场景模拟诊断考试 (含教师解析)+ 在线作业 + 私人辅导员 + 在线答疑 + 在线专业交流 + 就业(择业)服务 |
应试精品班 | 教材精讲 + 难点概述 + 解析(二级) + 综合评审专题 + 在线诊断性考试 + 真实场景模拟诊断考试 (含教师解析)+ 在线作业 + 私人辅导员 + 在线答疑 +在线专业交流 | |
实战课程: | 技能升华训练班 | 小班教学 + 分模块要领解析 + 互动专题演练 + 课后任务 + 私人辅导员 + 在线答疑 + 在线专业交流 + 就业(择业)服务 |
导师辅导班 | 导师任务 + 一对一工作指导 + 周末研讨 + 项目实践(参加此班型课程需提前学习“技能升华训练班”,且通过学校考核) | |
课程组合超市 | 精英锻造班 | 应试班 +技能升华训练班 |
全面提升班 | 应试班+技能升华训练班+导师辅导班 | |
私人定制班 | 应试班+技能升华训练班任意模块 |
【报名资料】
1、一寸蓝底照片4张,两寸蓝底照片4张;
2、学历复印件2份;
3、身份复印件2份;
4、人力资源管理相关工作明2份;
5、全国统一鉴定申报表2份;
6、论文5份(二级学员需提交)。
【就业方向】
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,以专员、经理或总监身份从事人力资源规划、人员、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。
【培训对象】
1、企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员;
2、希望开发管理能力,将来从事管理工作的社会人士、在校大学生。
【报名条件】
一、企业人力资源管理师三级(具备以下条件之一即可)
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业书。
4、取得大学专科学历书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历书后,连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业书。
7、具有硕士研究生及以上学历书。
二、企业人力资源管理师二级(具备以下条件之一即可)
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格书后,连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业书。
4、取得大学本科学历书后,连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格书后,连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业书。
7、取得硕士研究生及以上学历书后,连续从事本职业工作2年以上。
以上就是小编对“人力资源管理师培训班”课程内容的分析,如果想了解更多,欢迎在线咨询客服老师!
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